Vzhledem k tomu, že odrazovaní pracovníci aktivně nehledají práci, jsou považováni za neúčastníky trhu práce – to znamená, že nejsou ani počítáni jako nezaměstnaní, ani nejsou zahrnuti dopracovní síly.
Jaký typ nezaměstnanosti odrazuje pracovníka?
Odrazovaní pracovníci nejsou zahrnuti do celkového počtu nezaměstnanosti. Místo toho jsou zahrnuty do U-4, U-5 a U-6 měření nezaměstnanosti.
Kdo je považován za strukturálně nezaměstnaného?
Strukturální nezaměstnanost je, když dovednosti nezaměstnaných pracovníků neodpovídají dovednostem potřebným zaměstnavateli Starší lidé jsou strukturální nezaměstnaností postiženi více než jejich mladší protějšky. Je těžké řešit strukturální nezaměstnanost, protože i když lze přidat pracovní místa, obvykle jsou nízké kvality.
Jaký je příklad strukturální nezaměstnanosti?
Například lidé, kteří vyráběli a prodávali psací stroje, nepřišli o práci kvůli automatizaci, přišli o práci ve prospěch lidí, kteří vyrobili a prodali efektivnější formu psacího stroje – tedy počítače. Strukturální nezaměstnanost může být velkým problémem pro stabilitu ekonomiky.
Co představuje odrazeného pracovníka?
Odrazovaní pracovníci tvoří jednu skupinu neaktivních uchazečů o práci. Jsou to osoby, které, i když jsou ochotné a schopné pracovat, nehledají práci nebo práci přestaly hledat, protože se domnívají, že pro ně žádná vhodná pracovní místa nejsou.
