Janet Stovall vzkvétala ve vysoce konkurenčním korporátním světě FORTUNE 500; je jednou z mála výkonných autorů řečí v barvě … Dříve sloužila jako manažerka výkonné komunikace pro UPS, slouží jako hlavní autorka řečí pro generálního ředitele a vedoucí představitele společnosti.
Co byl projekt 87?
Všiml si této nerovnosti a nedostatku kulturní rozmanitosti, Stovall napsal a vyvinul program iniciativy známý jako „Projekt 87“. Ve svém jádru tato iniciativa vyzvala vysokou školu, aby zapsala více černošských studentů, najala více černých profesorů, vytvořte alespoň pět kurzů černošských studií a najměte jednoho černošského děkana.
Jak diskutujete o diverzitě a inkluzi na pracovišti?
Způsoby, jak podporovat rozmanitost, rovnost a začlenění na pracovišti
- Uvědomte si nevědomou zaujatost. …
- Sdělte důležitost zvládání předsudků. …
- Podporujte mzdovou rovnost. …
- Vypracujte strategický školicí program. …
- Uznávat svátky všech kultur. …
- Usnadněte svým lidem účast ve skupinách zaměstnanců. …
- Smíchejte své týmy.
Jak mluvíte o diverzitě a inkluzi v práci?
Jak zahájit konverzaci o diverzitě a začlenění
- Ptejte se. Začnete tím, že budete klást otázky, pomůže vám to lépe porozumět jejich perspektivě a jejich cílům. …
- Mějte čísla. Manažeři na vyšší úrovni mají rádi jasná čísla a poctivé statistiky. …
- Přineste upřímnost ke stolu.
Kdo je Janet Stovall?
Janet Stovall vzkvétala ve vysoce konkurenčním korporátním světě FORTUNE 500; je jednou z mála výkonných autorů řečí v barvě. … Dříve sloužila jako manažerka výkonné komunikace pro UPS, slouží jako hlavní autor řečí pro generálního ředitele a vedoucí představitele společnosti.
