Koncept klíčových kompetencí byl vyvinut v oblasti managementu. C. K. Prahalad a Gary Hamel představili tento koncept v „The Core Competence of the Corporation“, článku Harvard Business Review z roku 1990.
Kdo vynalezl základní kompetence?
Jako koncept v teorii managementu byla základní kompetence zavedena C. K. Prahalad a Gary Hamel. Základní kompetence obecně splňují tři kritéria: Poskytuje přístup k široké škále trhů.
Kdy byla publikována teorie základní kompetence?
Koncept klíčových kompetencí, který vyvinuli Prahalad a Hamel, položil základy toho, jak by měla moderní společnost fungovat a jak by měla outsourcovat. V 1990, dva obchodní akademici, C. K.
Jaká je hlavní kompetence společnosti?
Základní kompetence je hluboká odbornost, která umožňuje společnosti poskytovat zákazníkům jedinečnou hodnotu. … Pochopení základních kompetencí umožňuje společnostem investovat do silných stránek, které je odlišují, a stanovit strategie, které sjednotí celou jejich organizaci.
Co je teorie základních kompetencí?
Teorie hlavní kompetence je teorie strategie, která předepisuje kroky, které mají firmy podniknout, aby dosáhly konkurenční výhody na trhu Koncept základní kompetence říká, že firmy musí hrát, aby jejich silné stránky nebo ty oblasti či funkce, ve kterých mají kompetence.
