Kompetence je soubor prokazatelných vlastností a dovedností, které umožňují a zlepšují efektivitu nebo výkon práce. Termín „kompetence“se poprvé objevil v článku, jehož autorem je R. W. White v roce 1959 jako koncept pro výkonovou motivaci.
Jaké jsou kompetence v zaměstnání?
Kompetence jsou znalosti, dovednosti, schopnosti, osobní vlastnosti a další faktory založené na „zaměstnancích“,, které pomáhají odlišit vynikající výkon od průměrného výkonu za určitých okolností. Jsou identifikovány kompetence, které jasně definují základní funkce práce.
Jaké jsou vaše kompetence a dovednosti?
Jak se liší dovednosti a kompetence? Dovednosti jsou specifické naučené schopnosti, které potřebujete k dobrému výkonu dané práce. … Na druhé straně kompetence jsou znalosti a chování dané osoby, které ji vedou k úspěchu v zaměstnání.
Jakých je 7 kompetencí?
Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů (NACE) nedávno vydala informační list definující 7 základních kompetencí, které tvoří připravenost na kariéru:
- Kritické myšlení/řešení problémů.
- Ústní/písemná komunikace.
- Týmová práce/spolupráce.
- Aplikace informačních technologií.
- Vedení.
- Profesionalita/pracovní etika.
Jaké jsou vaše 3 nejlepší kompetence?
10 nejlepších klíčových kompetencí
- Týmová práce. Pro většinu kariér životně důležité, protože týmy, které dobře spolupracují, jsou harmoničtější a efektivnější. …
- Odpovědnost. …
- Komerční povědomí. …
- Rozhodování. …
- Komunikace. …
- Vedení. …
- Důvěryhodnost a etika. …
- Orientace na výsledky.
