Kdy se zeptat na plat při přijímacím pohovoru Obecně platí, že nejlepší je počkat, až náborový manažer vyvolá téma … Pokud jste vyplnili tyto informace na žádost o zaměstnání a poté byli kontaktováni na pohovor, můžete předpokládat, že společnost bude schopna splnit vaše platová očekávání.
Je vhodné se na pohovoru ptát na plat?
Potřebujete načasování a takt
Při druhém pohovoru je obvykle přijatelné zeptat se na kompenzaci, ale klíč je takt. Než se zeptáte na platové rozpětí, vyjádřete svůj zájem o práci a silné stránky, které byste do ní přinesli. Dejte zaměstnavateli pocit jistoty, že jste tam pro víc než jen pro výplatu.
Je neslušné se na pohovoru ptát, kolik se za práci vyplatí?
"Kolik se za práci vyplatí?" Není to tak, že se nikdy, nikdy nemůžete zeptat, kolik práce platí, ale je to považováno za ne-ne ve fázi úvodního pohovoru Je to něco jako když máte první rande a zeptáte se, kolik vydělává druhá osoba, jakmile řekne ahoj.
Jak se při pohovoru ptáte na plat?
Pokud se ptáte na plat, použijte slovo „kompenzace“místo „peníze a požádejte o rozsah, nikoli konkrétní číslo. Podobně, pokud chcete zjistit o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, může být užitečnější přistupovat k tématu z hlediska „kancelářské kultury“.
Jak zdvořile žádáte o plat?
Tipy pro vyjednávání o platech 21–31 Jak se zeptat
- Uveďte své číslo jako první. …
- Požádejte o víc, než co chcete. …
- Nepoužívejte rozsah. …
- Buďte laskaví, ale pevní. …
- Zaměřte se na tržní hodnotu. …
- Upřednostňujte své požadavky. …
- Ale nezmiňujte osobní potřeby. …
- Požádejte o radu.
