Secondments jsou také skvělý nástroj pro udržení zaměstnanců. Pokud se vysoce ceněný člen týmu stane ve své roli neklidný, pošlete ho na čtvrt nebo dvě do jiného oddělení a dá mu šanci protáhnout si nohy, aniž by vyšel ze dveří.
Je dočasné přidělení dobrá věc?
Umožňuje vám vyzkoušet si práci v novém oboru bez trvalého závazku. Vyslání také vám dává šanci naučit se nové dovednosti a zvýšit vaši expozici různým situacím na pracovišti, díky čemuž budete pro zaměstnavatele atraktivnější. Mnoho velkých společností a organizací využívá dočasné přidělení k řízení úrovní zaměstnanců.
Na jak dlouho můžete být vysláni?
Sekundáře by normálně neměly být na delší než 2 roky. Pokud je pravděpodobné, že pracovní místo přesáhne 2 roky, mělo by to být inzerováno jako smlouva na dobu určitou, nikoli jako příležitost k dočasnému přidělení.
Co se stane, když budete přiděleni?
Ujednání o dočasném přidělení zahrnuje zaměstnanec je dočasně přidělen k jiné části své vlastní organizace, k jinému zaměstnavateli v rámci stejné skupiny nebo v některých případech k jinému zaměstnavateli úplně (jako je klient nebo obchodní partner).
Mohu odmítnout přidělení?
Podle zákona zaměstnavatel nemůže zaměstnance nutit k dočasnému přidělení ani jednostranně měnit pracovní smlouvu se zaměstnancem. … Jinak riskují žalobu za porušení smlouvy nebo dokonce konstruktivní propuštění, když se zaměstnanec v důsledku toho cítí nucen podat výpověď.
