Logo cs.boatexistence.com

Která agentura prosazuje federální zákony o zaměstnanosti?

Obsah:

Která agentura prosazuje federální zákony o zaměstnanosti?
Která agentura prosazuje federální zákony o zaměstnanosti?

Video: Která agentura prosazuje federální zákony o zaměstnanosti?

Video: Která agentura prosazuje federální zákony o zaměstnanosti?
Video: LGBTQ+ v marketingu, Go woke x Go broke, diverzita firem a Queer problematika s Kryštofem Stupkou 2024, Smět
Anonim

Americké ministerstvo práce (DOL) spravuje a vymáhá více než 180 federálních zákonů.

Jaký je rozdíl mezi EEO a EEOC?

Práva EEO jsou zaručena federálními a státními zákony o spravedlivém zaměstnávání a jsou vynucována Komisí pro rovné pracovní příležitosti (EEOC) a jejími státními protějšky.

Jaké oddělení je nad EEOC?

Department of Labor (DOL) | Americká komise pro rovné pracovní příležitosti.

Co je donucovací jednotka EEOC?

Prosazování ve federálním sektoru Program: V naší roli prosazování ve federálním sektoru je EEOC odpovědné za poskytování slyšení a odvolání po počátečním zpracování stížností každou jednotlivou federální agenturou.… Stěžovatelé pak mohou požádat o slyšení u správního soudce EEOC.

Co je způsobilé pro stížnost EEOC?

Můžete podat formální stížnost na diskriminaci v zaměstnání u EEOC, kdykoli se domníváte, že jste: Je s vámi v zaměstnání zacházeno nespravedlivě kvůli vaší rase, barvě pleti, náboženství, pohlaví (včetně těhotenství, genderová identita a sexuální orientace), národnost, zdravotní postižení, věk (40 let nebo starší) nebo genetické informace; nebo.

Doporučuje: