Odborová organizace je prý uznávána jakmile zaměstnavatel souhlasil, že s ní bude jednat o platových a pracovních podmínkách jménem určité skupiny pracovníků Následný proces vyjednávání je známé jako kolektivní vyjednávání, se skupinou pracovníků, kterou odbory zastupují, se označuje jako vyjednávací jednotka.
Co znamená uznání odborů?
Uznání je proces, jehož prostřednictvím zaměstnavatel souhlasí s jednáním se zástupci odborové organizace o různých aspektech, včetně mimo jiné pracovních podmínek, náhrady atd. jménem konkrétní skupiny pracovníků.
Musí moje společnost uznat odbor?
Nemusíte na svém pracovišti uznávat odborovou organizaci, protože změny podmínek a podmínek svých zaměstnanců můžete vyjednat se samotnými zaměstnanci.… Případně můžete žádost odmítnout, ale dát vědět odborům, že jste ochotni vyjednávat.
Jak poznáte svazek?
Zaměstnavatel může dobrovolně uznat odbory když mu předloží autorizační karty podepsané většinou zaměstnanců ve vyjednávací jednotce („kontrola karty“). Zaměstnavatel může také uzavřít dohodu o kontrole karty s odbory předtím, než organizátoři odborů začnou sbírat podpisy.
Jaké jsou nevýhody odborů?
Jaké jsou nevýhody odborů?
- Odborové odbory mohou slevit ze vzdělání a zkušeností pracovníků. …
- Odbory vyžadují průběžné poplatky a mohou vyžadovat zahajovací poplatky. …
- Odborové odbory se mohou účastnit činností, na kterých se pracovníci neshodnou. …
- Odbory odrazují od individuality.
