Odpověď: Váš zaměstnavatel vás nemůže nutit, abyste podepsalidokument o výkonu, ale odmítnutí může mít důsledky. Za prvé, váš zaměstnavatel by vás mohl vyhodit za to, že jste odmítli podepsat. Za druhé vás vaše odmítnutí podpisu může diskvalifikovat z pobírání dávek v nezaměstnanosti.
Může mě zaměstnavatel přimět k podpisu?
Ano, můžete odmítnout podpis
Musím v práci podepisovat dokumenty?
Stejně jako mnoho právních otázek má i tato odpověď ano i ne. Aby byla smlouva vymahatelná, zákon vyžaduje, aby mezi stranami proběhla zvážení. … Dostanete novou smlouvu, která mění některé aspekty vaší práce (k horšímu), a je vám řečeno, že ji musíte podepsat. Podepište to a pokračujte v práci.
Co se stane, když odmítnete podepsat pracovní smlouvu?
Pokud tedy odmítnou podepsat, pak byste jim dali výpověď, kterou musíte zaplatit A protože nepodepsali smlouvu a odmítají to udělat platí tedy zákonné výpovědní lhůty, což je týdenní výpovědní lhůta do odpracování 2 let služby. Ne výpovědní lhůty ve vaší smlouvě.
Můžete dostat výpověď za nepodepsání smlouvy?
Zaměstnání na vůli je zaměstnání, které může kterákoli strana (zaměstnavatel nebo zaměstnanec) ukončit kdykoli, z jakéhokoli důvodu nebo bez jakéhokoli důvodu. Podle Kalifornského zákoníku práce 2922 se veškeré zaměstnání ve státě považuje za „na přání“, pokud se strany nedohodnou jinak nebo neplatí výjimka ze zaměstnávání na základě vůle.
