Příklady zdanitelných výhod jsou:
- vstupenky na atletické, divadelní nebo jiné akce související se vstupem,
- ocenění; nebo.
- dary.
Co je součástí výhod?
„Výhoda“je definována v § 17 odst. 2 zákona o dani z příjmu jako: (i) Hodnota bezplatného nájemného/ubytování poskytnutého zaměstnavatelem. … (iii) Jakákoli částka zaplacená zaměstnavatelem v souvislosti se závazkem, který byl skutečně splatný posuzovaným.
Jaké jsou tři typy výhod?
Druhy výhod
Beznájemné/zvýhodněné nájemné ubytování poskytované zaměstnavatelem. Jakákoli částka zaplacená zaměstnavatelem v souvislosti se závazkem, který byl skutečně splatný posuzovaným. Hodnota jakékoli výhody/vymoženosti poskytnuté zdarma nebo za zvýhodněnou sazbu určeným zaměstnancům.
Jaké výhody jsou osvobozeny od daně z příjmu?
Pojistné placené zaměstnavatelem na základě úrazové smlouvy uzavřené za zaměstnance je nezdanitelná výhoda. Také příspěvek zaměstnavatele do penzijního fondu zaměstnance za předpokladu, že tento příspěvek nepřesáhne Rs. 1 50 000 na zaměstnance za rok lze považovat za nezdaněnou výhodu.
Co se rozumí výhodami, uveďte pět příkladů nezdaněných výhod?
Stejně jako v případě příspěvků závisí vliv požitků na příjem z platu do značné míry na typu požitků, které dostáváte. I když existují výhody osvobozené od daně, jako je bezplatné ubytování, dodávka nebo voda nebo plyn, zdanitelné výhody zahrnují vzdělání pro děti, pomoc v domácnosti atd.
