NLRB je nezávislá federální agentura prosazující zákon o národních pracovních vztazích Zákon o národních pracovních vztazích Kongres schválil zákon o národních pracovních vztazích ("NLRA") v roce 1935 s cílem chránit práva zaměstnanců a zaměstnavatelů, na podporu kolektivního vyjednávání a na omezení určitých pracovních a manažerských postupů v soukromém sektoru, které mohou poškodit obecné blaho pracovníků, podniků a ekonomiky USA. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
Národní zákon o pracovních vztazích
který zaručuje právo většiny zaměstnanců soukromého sektoru organizovat se, zapojit se do skupinového úsilí o zlepšení svých mezd a pracovních podmínek, určit, zda mají mít jako vyjednávání odbory zástupce, zapojit se do …
Proč je NLRA důležitá?
Kongres uzákonil v roce 1935 zákon o národních pracovních vztazích ("NLRA") s cílem chránit práva zaměstnanců a zaměstnavatelů, podpořit kolektivní vyjednávání a omezit určitou práci v soukromém sektoru a manažerské praktiky, které mohou poškodit obecné blaho pracovníků, podniků a ekonomiky USA.
Jaký je účel NLRB?
Národní rada pro pracovní vztahy je nezávislá federální agentura, které je svěřena pravomoc chránit práva zaměstnanců organizovat se a určovat, zda mají mít jako zástupce pro vyjednávání odbory.
Jak NLRB prospívá společnosti?
Další výhody
Dotace na dopravu – NLRB poskytuje dotaci na dopravu zaměstnancům NLRB na podporu využívání veřejné dopravy. Parkování před zdaněním – Zaměstnanci si mohou snížit svůj zdanitelný příjem o částku, kterou skutečně zaplatí za „kvalifikované výdaje za parkování“(až do maxima IRS).
Proč byla NLRB úspěšná?
Zatímco pokles odborové organizace v soukromém sektoru od 50. let 20. století je obvykle považován za symbol tohoto selhání, NLRA dosáhla svého nejdůležitějšího cíle: industrial peace … Kromě toho průmyslový mír, cílem NLRA bylo zajistit stejnou vyjednávací sílu a průmyslovou demokracii prostřednictvím většího členství v odborech.
