Podle federálního zákona o spravedlivých pracovních standardech (FLSA) zaměstnavatelé nepotřebují souhlas zaměstnance k navrácení přeplatků mezd … Z tohoto důvodu divize umožňuje zaměstnavateli svobodně vrátit přeplatek na příští výplatě bez povolení zaměstnance. Státní zákony však mohou ukládat větší omezení.
Může zaměstnavatel vzít peníze zpět, pokud vás přeplatí?
Ano. Státní i federální pracovní a zaměstnanecké zákony dávají zaměstnavatelům právo obdržet mzdu zaměstnance – odečíst části z výplaty pracovníka – v případě přeplatku. Federální zákon, známý jako Fair Labour Standards Act, je notoricky slabý, pokud jde o ochranu pracovníků, pokud jde o zabavení mezd.
Jak může zaměstnavatel vrátit přeplatek?
Možnosti mohou zahrnovat splacení od zaměstnance prostřednictvím osobního šeku, jednorázovou srážku z příští výplatní pásky nebo odstupňovaný plán splácení, který bude vyhovovat vám i vám zaměstnanec, během několika výplatních období.
Mám říct svému zaměstnavateli, když mi přeplatil?
Pokud si zaměstnanec všimne, že došlo k přeplatku, měl by o tom neprodleně informovat zaměstnavatele Tyto přeplatky se časem jednoduše nahromadí. Ale pozor, když si zaměstnavatel všimne přeplatků, může je skutečně strhnout z příští mzdy zaměstnance.
Musím vrátit přeplatek mzdy?
Pokud váš zaměstnavatel strhl peníze z vaší výplaty
Vysvětlete, proč si myslíte, že vám vzal peníze z vaší výplaty neprávem, a požádejte ho, aby vám peníze co nejdříve vrátil. … Jediný případ, kdy si váš zaměstnavatel může vzít peníze bez jakékoli písemné dohody, je vzít zpět dřívější přeplatek mzdy
