Obohacení práce odkazuje na přepracování pracovních míst za účelem zvýšení odpovědnosti a úspěchu.
Co je změna designu práce?
Redesign práce je přístup k revizi a restrukturalizaci pracovních míst tak, aby vyhovovaly specifickým potřebám konkrétního segmentu pracovní síly.
Který z následujících pojmů se týká přepracování pracovních míst způsobem, který zvyšuje?
Obohacení práce znamená přepracování pracovních míst způsobem, který zvyšuje příležitosti pro pracovníka zažít pocity odpovědnosti, úspěchu, růstu a uznání.
Jak předěláte práci?
Existují tři způsoby, jak může manažer přepracovat práci zaměstnance: obohacení zaměstnání, rozšíření pracovního místa a rotace pracovních místObohacení práce poskytuje zaměstnanci více úkolů, které musí dělat v rámci své práce, stejně jako odpovědnost a pravomoc potřebné k dokončení těchto dalších úkolů.
Co je redesign práce v řízení lidských zdrojů?
Definice. Redesign práce je proces přeskupování úkolů a odpovědností za účelem lepšího sladění rolí s měnícím se prostředím uvnitř i vně organizace.