A. Placená nepřítomnost zahrnuje doby dovolené, dovolené a pracovní neschopnosti, za které je zaměstnanec placen. GAAP vyžaduje, aby bylo použito akruální účetnictví, pokud jsou splněna určitá kritéria.
Co jsou placené absence?
Kompenzované absence jsou absence, za které budou zaměstnanci placeni, jako je dovolená, nemocenská a sabatická dovolená … Například zaměstnanci obvykle dostávají plnou náhradu za dovolenou – buď jako placené volno nebo jako kompenzace při ukončení nebo odchodu do důchodu.
Co jsou krátkodobá placená absence?
Kompenzovaná nepřítomnost kde je platba uhrazena do 12 měsíců od poskytnutí souvisejících služeb zaměstnanci, například dovolená, krátkodobá pracovní neschopnost, služba poroty a vojenská služba.… Podíl na zisku a bonusy splatné do 12 měsíců od poskytnutí souvisejících služeb zaměstnanci.
Jsou placené absence dlouhodobé?
34, Základní účetní závěrka – a diskuse a analýza vedení – pro státní a místní samosprávy, zahrnovala placené volno jako příklad dlouhodobého závazku.
Jaké jsou podmínky, které vyžadují časové rozlišení výdajů?
U. S. GAAP vyžaduje vznik závazku za náklady na tyto budoucí nepřítomnosti, pokud jsou splněny všechny následující podmínky:
- Povinnost zaměstnavatele uhradit budoucí nepřítomnost vyplývá z již poskytnutých služeb zaměstnanců;
- Závazek se vztahuje k právům, která přiznávají nebo kumulují;
- Platba kompenzace je pravděpodobná; a.
