Pokud nabízíte svým zaměstnancům bonusy nad rámec jejich běžné mzdy, možná budete muset tyto bonusy také zaplatit super. Typy bonusů vyplácených zaměstnancům se liší podnik od podniku. … Pokud je bonus součástí OTE, budete za něj muset zaplatit super.
Z čeho by se mělo platit penzijní připojištění?
Zaměstnavatelé musí do vašeho super fondu zaplatit 10 % běžného výdělku. Pro účely super záruky je to obvykle 10 % z částky, kterou vyděláte za běžnou pracovní dobu.
Měl by být důchod vyplácen z příspěvků?
Super povinnosti nevztahuje se na: náhrady výdajů a náhrady. Nejedná se o „plat nebo mzdy“, a proto nejde o běžné časové výdělky.
Měly by být bonusy vypláceny prostřednictvím mezd?
zaměstnavatel se může rozhodnout, zda přidá bonusové platby k výplatám, a proto použije výplatní pásku s jedním šekem. IRS to nazývá agregovanou metodou a nevyžaduje bonusové daňové sazby. Daně ze mzdy se vypočítávají z celé částky stejným způsobem, jaký se používá při vyplácení pouze běžných mezd.
Považuje se bonus za běžný příjem?
Z pohledu daňového práva jsou bonusy považovány za běžný příjem vašich zaměstnanců, stejně jako jejich běžný plat nebo mzdy. To znamená, že bonus je zdanitelný a budete muset srazit daň z bonusu, který se rozhodnete vyplatit.
