„Velká rezignace“, událost, při které velký počet lidí opustí svá zaměstnání, je někdy účtována jako možnost pro nejbohatší pracovníky, kteří mohou odejít od práce a věnujte čas tomu, abyste zjistili, co dělat dál.
Jaká je skvělá rezignace roku 2021?
„Velká rezignace“vidí Rekordních 4,3 milionů pracovníků opustilo práci v srpnu 2021. … Míra „odstoupení“vzrostla v srpnu 2021 na 2,9 procenta, což byla také datová řada vysoká, přičemž někteří pracovníci odcházejí kvůli pandemii koronaviru (COVID-19).
Jaký je nejlepší důvod k rezignaci?
Lepší příležitost Výskyt nové příležitosti pracovat v jiném pracovním prostředí, získat lepší odměnu nebo získat náročnější pracovní proces je dalším dobrým důvodem za opuštění zaměstnání. Pro každého zaměstnance je rozumné jít za novou příležitostí, která nabízí lepší podmínky než jeho současná práce.
Je velká rezignace skutečná?
Téměř tři čtvrtiny zaměstnavatelů dotázaných společností Indeed tvrdí, že mají potíže s náborem. Klíčové mezi zjištěními bylo také to, že 73 % respondentů se snaží najmout a udržet si pracovníky (pouze 5 % zažívá opak).
Kdo vymyslel frázi velká rezignace?
Je to jako nic jiného, co jsme za poslední dvě desetiletí viděli. Takže když organizační psycholog Anthony Klotz vymyslel frázi „velká rezignace“, rezonovalo to napříč pracovní silou – a médii.
