Zde je několik známek, které naznačují, že po pohovoru práci získáte
- Řeč těla to prozradí.
- Slyšíte „když“a ne „pokud“
- Konverzace se změní na neformální.
- Jste představeni ostatním členům týmu.
- Naznačují, že se jim líbí, co slyší.
- Existují slovní ukazatele.
- Diskutují o výhodách.
- Ptají se na platová očekávání.
Jak dlouho trvá, než se tazatel dozví, že vás zaměstná?
Mnoho tazatelů uvedlo, že se o vhodnosti kandidáta rozhodovali rychle: 4.9 % se rozhodlo během první minuty a 25,5 % se rozhodlo během prvních pěti minut. Celkově bylo 59,9 % rozhodnutí učiněno během prvních 15 minut, tedy méně než v polovině plánovaného času rozhovoru.
Jak víte, že vás najmou?
Zde jsou známky toho, že by k vám mohla přijít nabídka
- Jste požádáni, abyste se podrobili dalšímu kolu pohovorů. …
- Náborový manažer se vás snaží „prodat“ve společnosti. …
- Ptají se vás na spoustu osobních otázek o vaší rodině, osobních cílech a zálibách. …
- Tazatel během rozhovoru přikyvuje a hodně se usmívá.
Jaké jsou dobré známky toho, že jste tu práci dostali?
14 známek, že jste práci dostali po pohovoru
- Řeč těla to prozradí.
- Slyšíte „když“a ne „pokud“
- Konverzace se změní na neformální.
- Jste představeni ostatním členům týmu.
- Naznačují, že se jim líbí, co slyší.
- Existují slovní ukazatele.
- Diskutují o výhodách.
- Ptají se na platová očekávání.
Jak po pohovoru poznáte, že práci máte?
Zde je 9 důkazů, že po pohovoru máte práci:
- Říkají „kdy“, nikoli „pokud“
- Řeč jejich těla to prozrazuje.
- Konverzace se stává neformální.
- Říkají, že se jim líbí, co slyší.
- Stále potkáváte další členy týmu.
- Začnou mluvit o výhodách a výhodách.
- Rozhovor končí.
- Dostanete podrobnosti o dalších krocích.
