Test způsobilosti je způsob, jak mohou zaměstnavatelé zhodnotit schopnosti kandidáta prostřednictvím řady různých formátů testování. Testy způsobilosti prověří vaši schopnost plnit úkoly a reagovat na situace v práci. To mimo jiné zahrnuje řešení problémů, stanovování priorit a numerické dovednosti.
Jaký je příklad testu způsobilosti?
Zde je několik příkladů běžných testů způsobilosti: Test hodnotící vlohy jednotlivce stát se stíhacím pilotem Kariérní test hodnotící schopnost osoby pracovat jako řídící letového provozu … Test počítačového programování k určení, jak by uchazeč o zaměstnání mohl řešit různé hypotetické problémy.
Jaká témata spadají pod test způsobilosti?
Kvantitativní způsobilost
- Interpretace dat.
- Nerovnosti.
- Procenta.
- Číselná řada.
- Arithmetic Aptitude.
- Zisky a ztráty.
- Jednoduchý úrok a složený úrok.
- Problémy s věkem.
Jaké jsou běžné testy způsobilosti?
Příklady takových testů zahrnují; Verbální testy způsobilosti; tyto testy prověří vaši schopnost komunikovat a používat anglický jazyk. Testy numerické způsobilosti; tyto testují vaši numerickou schopnost, schopnost porozumět informacím z numerických dat a aplikovat je na pracoviště.
Jaké jsou příklady schopností?
Vlohy jsou vrozené vlohy a schopnosti jednotlivce učit se nebo dělat určité věci v různých oblastech. Například schopnost člověka nést melodii je považována za schopnost. Většina lidí má několik souvisejících talentů, jako je zpěv, čtení hudby a hra na hudební nástroj.
