DBL a PFL se vztahují na všechny soukromé zaměstnavatele se zaměstnanci pracujícími ve státě New York. … Aby zaměstnavatelé podléhali FMLA, musí mít alespoň 50 zaměstnanců. FMLA poběží souběžně s DBL i PFL, pokud budou splněny všechny požadavky.
Probíhá PFL současně s postižením?
Krátkodobá invalidita (STD)
Zatímco výhody dovolené (FML / PFL) a STD mohou běžet souběžně, každá má svůj vlastní soubor požadavků, výhod a omezení. Způsobilost podle jednoho nezaručuje ani nevylučuje způsobilost podle jiného.
Probíhá NY PFL souběžně s krátkodobou invaliditou?
Ve všech případech si zaměstnanci nemohou vzít více než 26 týdnů kombinované krátkodobé invalidity a dávek placené rodinné dovolené v období 52 týdnů.… Jedná se o samostatné výhody, které nelze čerpat současně a vyžadují samostatnou dokumentaci od zaměstnance a zaměstnavatele.
Probíhá placená rodinná dovolená souběžně s FMLA?
Ve většině případů poběží FMLA a PFML souběžně, pokud má zaměstnanec nárok na oba typy dovolené. … Během dovolené budou mít zaměstnanci zdravotní pojištění ve stejné výši, jako kdyby na dovolené neměli.
Můžete kombinovat FMLA a PFL?
FMLA a PFL Souběžná FMLA poběží souběžně, pokud důvod PFL a rodinný příslušník se také kvalifikuje pro FMLA PFL bude probíhat souběžně, pokud se důvod FMLA a rodinný příslušník také kvalifikují pro PFL, i když se zaměstnanec rozhodne nepožádat o placenou PFL.
