Zaměstnanec FERS má nižší důchod, který není určen k tomu, aby si sám plně financoval svůj důchod. … Zaměstnanci FERS obvykle odcházejí do důchodu s dvojnásobnými úsporami, které nashromáždí pracovníci CSRS, ačkoli Zaměstnanci CSRS mají vynikající důchodové výhody.
Jaký je rozdíl mezi FERS a CSRS?
Oba vám umožňují odejít do důchodu ve věku 62 let s 5 lety služby a ve věku 60 let s 20 lety. V rámci CSRS však můžete odejít do důchodu ve věku 55 let s 30 lety služby, zatímco v rámci FERS můžete odejít do důchodu s 30 lety služby, když dosáhnete minimálního důchodového věku, který se pohybuje mezi 55 a 57 v závislosti na vašem roce narození.
Jaký je průměrný důchod CSRS?
Průměrná měsíční dávka v rámci CSRS je asi 4 000 $, což představuje 48 000 $ ročně. „Střední“přínos CSRS – bod, kdy je polovina pod a polovina nad – je asi 3 500 $, 42 000 $ ročně.
Můžete přejít z CSRS na FERS?
Jednotlivci mohou přejít z CSRS do FERS v otevřené sezóně (byli pouze dva a poslední byl téměř před 20 lety), nebo pokud odejdou federální zaměstnání a návrat po přestávce ve službě na tři dny nebo déle.
Může CSRS vybírat sociální zabezpečení?
Na rozdíl od většiny penzí sponzorovaných zaměstnavateli v soukromém sektoru nebyly anuity CSRS zamýšleny jako doplněk dávek sociálního zabezpečení. Přesto většina federálních pracovníků, kteří si vydělávají rentu CSRS , také někdy pobírá dávky sociálního zabezpečení.
