Logo cs.boatexistence.com

Jak vysvětlit tiché znalosti?

Obsah:

Jak vysvětlit tiché znalosti?
Jak vysvětlit tiché znalosti?

Video: Jak vysvětlit tiché znalosti?

Video: Jak vysvětlit tiché znalosti?
Video: Tvrdé a měkké I / Y | Vít to vysvětlí za 5 minut 2024, Duben
Anonim

Tiché znalosti nebo implicitní znalosti – na rozdíl od formálních, kodifikovaných nebo explicitních znalostí – jsou znalosti, které se obtížně vyjadřují nebo extrahují, , a proto je obtížnější je přenést na jiné prostřednictvím zapsání nebo to verbalizovat To může zahrnovat osobní moudrost, zkušenost, vhled a intuici.

Jaké je vysvětlení tichých znalostí?

Tacitní znalosti zahrnují dovednosti, zkušenosti, vhled, intuici a úsudek. Tiché znalosti jsou obvykle sdíleny prostřednictvím diskuzí, příběhů, analogií a interakcí mezi lidmi, a proto je obtížné je zachytit nebo vyjádřit v explicitní formě.

Jak vyjadřujete tiché znalosti?

5 způsobů, jak zachytit a kodifikovat tiché znalosti pro vaše zaměstnance

  1. Vytvořte kulturu sdílení znalostí. …
  2. Podporujte sociální interakci. …
  3. Ukažte svůj proces. …
  4. Používejte interní systém sdílení znalostí. …
  5. Zachyťte příběhy zaměstnanců.

Jaké jsou příklady tichých znalostí?

Příklady tichých znalostí

Umět přesně identifikovat okamžik, kdy je potenciální zákazník připraven vyslechnout vaši nabídku prodeje Znát ta správná slova použít ve své kopii k přilákání a zapojení publika Vědět, který konkrétní obsah dodat zákazníkovi na základě jeho vyjádřených potřeb

Proč jsou tiché znalosti důležité?

Tacitní znalosti jsou důležité protože na nich spočívá odbornost a je zdrojem konkurenční výhody a je také zásadní pro každodenní řízení (Nonaka 1994). … Cílem tichého sdílení znalostí je výměna stávajících osobních znalostí za účelem vytvoření nových znalostí (Mongkolajala et al.2012).

Doporučuje: