Obecně řečeno ne, zaměstnanec, který dobrovolně odstoupí ze své pozice, nemá nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti.
Mohu získat nezaměstnanost, když dám výpověď?
Pokud dobrovolně odejdete ze zaměstnání, můžete získat podporu v nezaměstnanosti, pouze pokud jste odešli z „dobrého důvodu“. Dobrý důvod znamená, že musíte mít konkrétní důvody, proč končíte.
Z jakých důvodů můžete odejít z práce a přesto být nezaměstnaní?
Pokud dáte výpověď z dobrého důvodu
Pokud ukončíte svou práci, můžete mít nárok na nezaměstnanost. Ve většině případů musíte prokázat, že podmínky byly tak špatné, že by tam žádný rozumný člověk nezůstal. Možná jste čelili nebezpečnému pracovnímu prostředí, obtěžování nebo diskriminaci.
Když dáte výpověď v zaměstnání, na co máte nárok?
Zjistěte, co bude následovat: Ať už odejdete dobrovolně nebo po ukončení, můžete mít nárok na výhody Získejte informace o svých výhodách: Tyto výhody mohou zahrnovat odstupné, zdraví pojištění, časově rozlišená dovolená, přesčasy, nemocenská a penzijní plány.
Co by mě diskvalifikovalo v pobírání dávek v nezaměstnanosti?
Některé z nejčastějších důvodů pro vyloučení z pobírání dávek jsou: Dobrovolné ukončení zaměstnání bez dobrého důvodu spojeného s prací Propuštění/propuštění z práce z oprávněného důvodu. Odmítnutí nabídky vhodné práce, pro kterou se žadatel přiměřeně hodí.
