Logo cs.boatexistence.com

Kdy jsou odveta nezákonná?

Obsah:

Kdy jsou odveta nezákonná?
Kdy jsou odveta nezákonná?

Video: Kdy jsou odveta nezákonná?

Video: Kdy jsou odveta nezákonná?
Video: OFICIÁLNE - VÉGH vs. VÉMOLA 2! OKTAGON OZNÁMIL ODVETU 2024, Smět
Anonim

Odveta je nezákonná pouze když je akce, která odplatě předchází, chráněna zákonem To se může stát od státu lišit. Vždy je nezákonné mstít se zaměstnanci za činy, jako je sexuální obtěžování, rasová diskriminace a společné aktivity na pracovišti.

Co kvalifikuje odvetu?

Odveta nastane když zaměstnavatel potrestá zaměstnance za účast na zákonem chráněné činnosti Odveta může zahrnovat jakékoli negativní pracovní jednání, jako je degradace, kázeň, propuštění, snížení platu nebo zaměstnání nebo přeřazení na směnu. Ale odveta může být také jemnější.

Co je nezákonná odveta?

Nezákonná odveta nastává když je zjištěna příčinná souvislost mezi nepříznivou akcí a chráněnou činností… Podle hlavy VII a některých souvisejících zákonů musí zaměstnanci prokázat, že zaměstnavatel by neprovedl nepříznivé opatření, „nebýt“odvetného motivu.

Jaké jsou příklady odvetných opatření?

Některé příklady odplaty mohou být ukončení nebo nepřijetí do zaměstnání, snížení platu, snížení platu, snížení počtu hodin, které jste odpracovali. Příčinou budou zřejmé věci, jako je pokárání, varování nebo snížení vašeho hodnocení.

Jaká jsou pravidla odvety?

Pro úspěšný nárok zaměstnavatele na odvetu musíte být schopni prokázat tři prvky: Účastnili jste se chráněné aktivity; Váš zaměstnavatel se vám za tuto činnost mstil; a. Odvetná akce vašeho zaměstnavatele byla reakcí na chráněnou aktivitu.

Doporučuje: