Etika, morální zásady, by měly hrát roli v jednáních stejně jako v jinýchjiných aspektech našeho života. Naše morální zásady by neměly být založeny pouze na společenských normách nebo zákonech. Existují některé běžné vyjednávací taktiky, jako je lhaní, nafoukání, podvod a nezveřejňování, které jsou přinejlepším eticky sporné.
Co je etické uvažování při vyjednávání?
Běžně chápané přístupy k etickému uvažování zahrnují: Etika ke konečnému výsledku - Morální správnost jednání je určena zvážením jeho důsledků. … Povinnostní etika – Toto považuje etiku za vyplývající z platných pravidel nebo platných pro jednotlivce nebo situaci.
Jakou roli hraje etika v organizaci?
Každá organizace má etický kodex, který řídí její rozhodování a činnosti tak, aby byla efektivní produktivita a udržela si pověst Etické chování zajišťuje, že zaměstnanci dokončují práci poctivě a bezúhonně a splňují požadavky cílem organizace dodržováním pravidel a zásad.
Jak určujete etické chování při vyjednávání?
Jak zjistit, zda je chování při vyjednávání etické?
- Určete ekonomické výsledky potenciálních kroků.
- Zvažte právní požadavky, které se na situaci vztahují.
- Posuďte etické závazky vůči ostatním zúčastněným stranám ohledně toho, co je správné, spravedlivé a spravedlivé.
Jaké etické otázky vyvstávají při vyjednávání?
Otázky etického chování, které vyvstanou při vyjednávání
- Vynechání – neprozrazení informací, které by prospěly druhému.
- Provize – ve skutečnosti lže o otázce společné hodnoty.
