Ano, změna je nevyhnutelná. Je to skutečnost, se kterou jednotlivci, organizace i národy nemají jinou možnost, než se s ní vypořádat. Přežijí ti, kteří jsou schopni tuto skutečnost uznat a vyrovnat se se změnou. Ti, kteří dokážou změnu vyhledávat a aktivně ji přijímat, budou prosperovat.
Kdo řekl, že změna je nevyhnutelná?
Benjamin Disraeli – Změna je nevyhnutelná.
Proč je změna nevyhnutelně propracovaná?
Změna je nevyhnutelná. … Organizační změna nastává pouze když síly, které ji podporují, překonávají ty, které se jí brání Potřeba změny organizace je často v rozporu s potřebou jejích členů zachovat si pocit osobní bezpečnosti. Lidé a organizace mají přirozeně tendenci bránit se změnám.
Proč je změna v naší společnosti nevyhnutelná?
Když se změní demografické složení společnosti, sociální změna je nevyhnutelná. Demografie společnosti se často mění, když se zvyšuje porodnost a/nebo lidé začínají žít déle. Větší populace ovlivňuje rozptýlení a dostupnost zdrojů. Nárůst imigrace nebo emigrace také ovlivňuje společnost.
Jsou změny ve společnosti nevyhnutelné?
Vysvětlení: společnost nepřežije, aniž by prošla změnami. Potřeby lidí ve společnosti se každým dnem zvyšují, beze změny společnost neporoste a bude příčinou jejího pádu…
