OSP neboli smluvní nemocenská, jak je také známo, je obvykle zahrnuje SSP, což je minimální zákonný nárok zaměstnance během pracovní neschopnosti.
Zahrnuje nemocenské dávky z povolání SSP?
Nemůžete dostat SSP k platům za nemoc z povolání Pokud vám tedy zaměstnavatel poskytuje dávky v nemoci z povolání, bude se vám dostávat SSP započítávat jako součást vašich dávek v nemoci z povolání. Po prvním týdnu nemoci budete obvykle muset svému zaměstnavateli poslat potvrzení od lékaře, známé jako „fit note“.
Je nemocenská z povolání stejná jako zákonná nemocenská?
Nemocenské nebo smluvní nemocenské jsou platby od vašeho zaměstnavatele, pokud jste z důvodu nemoci mimo práci. Pracovní nemocenská dávka je obvykle včetně zákonné nemocenské (váš minimální nárok, když nemůžete kvůli nemoci pracovat ve svém zaměstnání).
Jak vypočítáte OSP?
Výpočet pro mzdový prvek OSP je denní sazba vynásobená počtem pracovních dnů, po které byl zaměstnanec nemocný. Dny, které se v tomto případě považují za pracovní dny, jsou určeny na kartě Nárok SSP v Záznamu zaměstnance.
Podléhají nemocenské dávky z povolání zdanitelné?
Podléhají nemocenské dávky zdanění? Ano. Je to (statutární a profesní) „výdělečný příjem související s prací“, takže tvoří součást zdanitelného příjmu zaměstnance.
