Když píšete rezignační dopis, je často důležité uvést důvod odchodu. To může vašemu zaměstnavateli poskytnout cenné informace o situaci.
Měli byste v rezignačním dopise uvést důvod?
V rezignačním dopise nemusíte uvádět podrobnosti o tom, proč odcházíte. Pokud se svým šéfem vycházíte dobře, můžete jim to vždy říct osobně. Nemáte však žádnou smluvní povinnost uvést důvod, pokud nechcete.
Co by měly obsahovat dopisy o odstoupení?
Váš dopis o odstoupení by měl obsahovat:
- Prohlášení, které jasně říká, že odstoupíte.
- Datum vašeho posledního pracovního dne (na základě oznámení, které dáváte)
- Krátké vysvětlení, proč odcházíte.
- Krátké, zdvořilé poděkování na konci dopisu.
Je v pořádku podat výpověď e-mailem?
Téměř vždy je lepší podat výpověď osobně a poté následovat formální rezignační dopis pro váš zaměstnanecký spis. … Například možná budete muset rychle upozornit svého zaměstnavatele na vaši výpověď a e-mail je nejlepší způsob. Nebo možná zásady vaší společnosti uvádějí, že byste měli odstoupit prostřednictvím e-mailu.
Jak mohu slušně odstoupit?
Chcete-li dát výpověď s grácií a opustit svou práci pozitivním způsobem, postupujte podle těchto kroků: Informujte svého nadřízeného. V případě potřeby odešlete svůj rezignační dopis.
Vemte si osobní věci domů.
- Informujte svého nadřízeného. …
- Zašlete svůj rezignační dopis. …
- Propracujte svou výpovědní lhůtu. …
- Vraťte jakýkoli firemní majetek. …
- Vemte si osobní věci domů.
