Shrnutí výsledků učení Podle Herzberga jsou motivační faktory (také nazývané satisfiers) především vnitřními prvky práce, které vedou ke spokojenosti, jako je úspěch, uznání, (povaha) samotná práce, zodpovědnost, postup a růst.
Který z následujících je motivátorem podle Herzbergovy dvoufaktorové teorie?
Motivační faktory zahrnují-uznání úspěchu, postup v práci samotné, možnost růstu a rozvoje a zodpovědnost Faktory jako úspěch a odpovědnost souvisejí s prací samotnou a dalšími z toho odvozené. Tyto faktory se nazývají motivátory nebo satisféry.
Kterou z následujících motivačních teorií uvádí Herzberg?
Herzbergova teorie motivace-hygieny (známá také jako Herzbergova dvoufaktorová teorie) podle Wikipedie „uvádí, že určité faktory na pracovišti způsobují spokojenost s prací, zatímco faktorů způsobuje nespokojenost, přičemž všechny jednají nezávisle na sobě.“
Co je motivace vysvětluje Herzbergovu teorii motivace?
Herzbergova teorie motivace je jednou z obsahových teorií motivace. Tyto se snaží vysvětlit faktory, které motivují jednotlivce prostřednictvím identifikace a uspokojování jejich individuálních potřeb, tužeb a cílů sledovaných k uspokojení těchto tužeb Tato teorie motivace je známá jako dvoufaktorová teorie obsahu.
Který z následujících je motivačním faktorem podle Herzbergovy teorie Mcq?
Vysvětlení: Úspěch, uznání a odpovědnost jsou motivační faktory. Plat a bezpečnost patří do kategorie Hygienické faktory. Motivační i hygienické faktory jsou součástí Herzbergovy dvoufaktorové teorie. 7.
