Zaměstnanci, kteří jsou osvobozeni od proplácení přesčasů, jsou obvykle ti, kteří jsou ve vedoucích, dozorčích, odborných nebo externích obchodních pozicích. … Profesionálové: Zaměstnanci, kteří se zabývají intenzivní prací intelektuální a kvalifikované povahy – jako například inženýr, právník, textař nebo počítačový profesionál.
Jaké profese jsou osvobozeny od přesčasů?
Pět hlavních výjimek je výkonní pracovníci, administrativní, profesionální, počítačoví a externí zaměstnanci prodeje.
Jsou redaktoři vyňati zaměstnanci?
Zdá se, že primární povinnost editorů a vedoucích editorů kopií popsaných ve vaší žádosti přímo spadá na produkční stranu linky jejich zaměstnavatele, firmy přímého marketingu, a tedy zaměstnanci nejsou osvobozeni.
Kdo není osvobozen od přesčasů?
Nonexempt: Jednotlivec, který není osvobozen od ustanovení FLSA o přesčasech, a proto má nárok na odměnu za přesčas za všechny odpracované hodiny nad 40 hodin v pracovním týdnu (stejně jako jakákoli státní ustanovení o přesčasech). Zaměstnanci, na které se nevztahuje výjimka, mohou být odměňováni mzdou, hodinově nebo jiným způsobem.
Jsou autoři osvobozeni, nebo nejsou osvobozeni?
Po celá léta se soudy a ministerstvo práce potýkaly s otázkou nároku technických spisovatelů na náhradu přesčasů podle zákona o spravedlivých pracovních standardech. V novém rozhodnutí odvolacího soudu šestého obvodu soud dospěl k závěru, že zaměstnanci jsou osvobozeni od požadavků na přesčas
