Teorie stakeholderů je teorií organizačního managementu a podnikatelské etiky, která zodpovídá za různé složky ovlivněné podnikatelskými subjekty, jako jsou zaměstnanci, dodavatelé, místní komunity, věřitelé a další.
Co znamená teorie stakeholderů?
Teorie stakeholderů je pohled na kapitalismus, který zdůrazňuje propojené vztahy mezi podnikem a jeho zákazníky, dodavateli, zaměstnanci, investory, komunitami a dalšími, kteří mají v organizaci podíl. Teorie tvrdí, že firma by měla vytvářet hodnotu pro všechny zúčastněné strany, nejen pro akcionáře
Co je příklad teorie zainteresovaných stran?
Jako příklad toho, jak funguje teorie stakeholderů, představte si automobilovou společnost, která nedávno vstoupila na burzuAkcionáři přirozeně chtějí vidět růst hodnoty jejich akcií a společnost touží potěšit tyto akcionáře, protože do firmy investovali peníze.
Co je teorie stakeholderů a proč je důležitá?
Teorie stakeholderů tvrdí, že vedoucí společnosti musí rozumět všem stakeholderům své společnosti a odpovídat za ně – složky, které ovlivňují její operace a jsou ovlivněny jejími operacemi. Mezi zúčastněné strany patří zaměstnanci, akcionáři, zákazníci, dodavatelé, věřitelé, vláda a společnost jako celek.
Co je cílem teorie stakeholderů?
Teorie stakeholderů tvrdí, že ať je konečný cíl korporace nebo jiné formy obchodní činnosti jakýkoli, manažeři a podnikatelé musí vzít v úvahu oprávněné zájmy těch skupin a jednotlivců, kteří mohou ovlivnit (nebo být ovlivněn) jejich aktivitami (Donaldson a Preston 1995, Freeman 1994).
