Ne. Dovolená na péči o děti je poměrná pouze, pokud jste u svého zaměstnavatele nepracovali celý rok nebo pokud plánujete svého zaměstnavatele opustit tento rok.
Je singapurská dovolená na péči o děti poměrná?
Pokud máte nárok na 6 dní rodičovské dovolené ročně, může být vaše rodičovská dovolená poměrně ohodnocena podle toho, jak dlouho jste pracovali. Poměrnou dovolenou na péči o dítě můžete získat, pokud jste pracovali méně než rok nebo pokud plánujete letos opustit zaměstnavatele.
Je dovolená na péči o rodinu úměrná?
Dovolená na péči o rodinu je proporcionální pro nově přijaté zaměstnance na plný i částečný úvazek.
Je rodičovská dovolená placená?
Vaše dovolená na péči o děti je limitována na 2 dny v roce bez ohledu na počet dětí, které mají nárok. Zaměstnavatel vám proplatí 2 dny rodičovské dovolené. Dovolená na péči o dítě je v souladu se zákonem o zaměstnanosti omezena na 14 dní pro každého rodiče.
Je rodičovská dovolená podle kalendářního roku?
Je to založeno na kalendářním roce nebo na mém pracovním výročí? Dovolená na péči o dítě se měří jakýmkoli 12měsíčním obdobím, na kterém se dohodnou zaměstnavatel a zaměstnanec. Ve výchozím nastavení je to kalendářní rok Můžete se však rozhodnout použít jiné měření, například finanční rok nebo pracovní výročí zaměstnance.
