Proč společnosti žádají zaměstnance, aby se stýkali mimo pracovní dobu? Existuje řada dobrých důvodů: (1) podpora pohodlí a relaxace mezi zaměstnanci, (2) pomoc lidem zbavit se stresu po náročném dni, (3) dozvědět se více o svých kolezích, a (4) budování týmové práce a jednoty.
Musíte se v práci stýkat?
“ Socializace se svými spolupracovníky je pro vaši kariéru zásadní,“říká Alexander Kjerulf, mezinárodní autor a řečník o štěstí v práci. … Socializace a poznávání je jako lidí vám pomůže lépe komunikovat, více si důvěřovat a lépe spolupracovat.
Měli by se šéfové stýkat se zaměstnanci?
Odchod z kanceláře a stýkat se se zaměstnanci může poskytnout více rezervovaným členům týmu prostředí, ve kterém jsou pohodlnější a ochotnější mluvit o vnějších zájmech, což umožňuje abyste posílili své vztahy.
Může mi moje společnost zakázat stýkat se s kolegy?
Pokud zaměstnavatel může poukázat na konkrétní povinnost, kterou zaměstnanec zanedbává, jako je neúčast na večerní networkingové akci nebo pobavení klientů, pak může být zaměstnavatel schopen zakázat tuto socializaci.
Pomáhá nebo brzdí váš pracovní vztah s kolegy mimo práci?
Správně, komunikace je důležitá a její nedostatek vás může stát. Když se spolupracovníci stýkají mimo práci, to dělá společnou práci příjemnější a udržuje spolupracovníky motivované … To vede ke zlepšení komunikace, dobré pracovní etice, flexibilitě a lepšímu pochopení povinností každého zaměstnance.
