Federální ustanovení o přesčasech jsou obsažena v zákoně o spravedlivých pracovních standardech (FLSA). Zaměstnanci, na které se vztahuje zákon, musí za odpracované hodiny více než 40 v pracovním týdnu obdržet odměnu za přesčas, pokud není výjimka, ve výši, která není nižší než doba a polovina jejich běžné mzdy.
Které státy mají zákony o přesčasech?
V současné době mají Aljaška, Kalifornie, Nevada, Portoriko a Panenské ostrovy zákony o denních přesčasech pro práci nad osm hodin denně. Colorado má zákony o denních přesčasech pro práci nad 12 hodin denně.
Jaké jsou zákony o přesčasech?
Zákon o spravedlivých pracovních standardech (FLSA) zavedl dva rozdíly mezi zaměstnanci společnosti nebo organizace: osvobozenými a bez výjimky. zaměstnanci, kteří nejsou osvobozeni, musí zaznamenávat své odpracované hodiny každý pracovní týden a musí jim být vyplacena mzda za přesčas ve výši 1,5násobku jejich běžné mzdy za všechny hodiny nad 40 let v pracovním týdnu
Musí společnosti platit přesčas?
Federální a státní zákony vyžadují, aby většina zaměstnavatelů platila přesčas … To znamená, že zaměstnanci, který pracuje přesčas, musí dostat „čas a půl“– obvyklá hodinová mzda zaměstnance plus 50% příplatek za přesčas – za každou odpracovanou přesčasovou hodinu. Tyto zákony obsahují mnoho výjimek, takže ne všichni zaměstnanci mají nárok na přesčasy.
Jaké je nové pravidlo FLSA přesčas?
Zaměstnanci, na které se vztahuje zákon o spravedlivých pracovních standardech (FLSA), musí dostávat přesčas za odpracované hodiny přesahující 40 v pracovním týdnu ve výši alespoň jedenapůlnásobku jejich běžné mzdy… FLSA nevyžaduje příplatek za víkendovou nebo noční práci ani dvojnásobnou mzdu.
