Jak založit skupinu zaměstnanců (ERG)
- Sdílejte svůj nápad ERG s HR. Máte nápad na nový ERG? …
- Definujte poslání a cíle své skupiny. Kromě názvu skupiny navrhněte poslání a cíle svého ERG. …
- Najděte výkonného sponzora. …
- Naverbujte členy. …
- Naplánujte schůzky a naplánujte události.
Jak spustím ERG?
Zde je to, co sdíleli o tom, jak spustit a udržet vlivné ERG:
- Vyhledejte informace od zaměstnanců. …
- Získejte podporu vedení. …
- Stanovte si své poslání a strukturu. …
- Nebojte se začít v malém. …
- Vyzvěte ostatní, aby se připojili. …
- Přidělte zdroje. …
- Změřte svůj dopad. …
- Spolupracujte s ostatními ERG.
Jak dosáhnu úspěchu mého erg?
7 osvědčených postupů pro úspěšný program ERG
- Vytvořte prohlášení o poslání a cíle pro každou ERG. …
- Vytvořte směrnice a strukturu pro ERG. …
- Definujte vedoucí role ERG. …
- Zapojte výkonné sponzory. …
- Sledujte a měřte efektivitu ERG. …
- Podporujte spojenectví a spolupráci mezi ERG. …
- Srovnejte ERG s obchodními iniciativami.
Jak fungují ERG?
Skupina zaměstnanců (ERG) je síť v rámci společnosti, kde se zaměstnanci setkávají (osobně nebo na dálku) na základě společných charakteristik, zkušeností nebo cílů. Skupiny nabízejí šanci k networkingu a socializaci, práci na profesním rozvoji a ke zvýšení povědomí o relevantních problémech.
Jak vytváříte skupiny zaměstnanců?
Jak vytvořit ERG
- 1.) Změřte zájem zaměstnanců. Než se pustíte do vytvoření ERG, musíte se ujistit, že máte dostatečný zájem zaměstnanců, aby vaše úsilí stálo za to. …
- 2.) Získejte exekutivní buy-in. …
- 3.) Definujte poslání skupiny. …
- 4.) Naverbujte členy. …
- 5.) Uspořádejte schůzku. …
- 6.) Udržujte organizační podporu.