Dochází k němu, když odborové svazy požadují, aby zaměstnavatelé zvýšili své mzdové náklady na vyšší míru, než je nutné ke splnění určitého úkolu. … Péřové povlečení se objevilo jako způsob, jak odbory udržet lidi v zaměstnání tváří v tvář technologickému pokroku a vývoji
Je péřové povlečení nekalá pracovní praktika?
Jak odbory, tak zaměstnavatelé mohou být vinni z nekalých pracovních praktik podle NLRA. Péřové podestýlky se objevují kdykoli odbory požadují, aby zaměstnavatel najal více zaměstnanců, než je nutné k výkonu konkrétní práce … Takové aktivity jsou podle NLRA považovány za nekalé pracovní praktiky.
Proč by zaměstnavatel chtěl odbory?
Odbory pomáhají zaměstnavatelům vytvářet stabilnější a produktivnější pracovní sílu-kde mají pracovníci slovo při zlepšování svých pracovních míst. Odbory pomáhají vymanit dělníky z chudoby a do střední třídy. Ve skutečnosti ve státech, kde pracovníci nemají odborová práva, jsou příjmy pracovníků nižší.
Proč se zaměstnavatelé aktivně brání vytváření odborů?
Zaměstnavatelé se aktivně brání sdružování do odborů ve snaze kontrolovat náklady a udržet si flexibilitu … E) Konkurenční hrozby přispěly ke snížení odporu zaměstnavatelů vůči organizování odborů. Zaměstnavatelé se aktivně brání sdružování do odborů ve snaze kontrolovat náklady a udržet si flexibilitu.
Co může zaměstnavatel legálně udělat, aby zabránil odborům?
Zaměstnavatelé sice nemohou odborům bránit v nabádání svých zaměstnanců nebo trestat zaměstnance za podporu odborů, zaměstnavatelé mohou zaměstnancům vyjádřit svůj nesouhlas s odbory Zaměstnavatelé mohou zaměstnancům vysvětlit, proč nemají rádi odbory a jak může odborová organizace ovlivnit společnost.
