Pokud se vám po pohovoru nebo po následném pohovoru neozval potenciální zaměstnavatel, můžete poslat „přihlašovací“e-mail, v ideálním případě náboráři. Tento e-mail byste měli poslat, pokud se vám po dvou týdnech od vašeho pohovoru neozve. Nechte to stručné.
Je v pořádku kontaktovat náborového pracovníka po pohovoru?
Je v pořádku (a dokonce se to očekává) následovat po pohovoru, ale nezahlcujte svého potenciálního zaměstnavatele množstvím zpráv a telefonátů. Pokud oslovujete příliš často, vypnete náborového manažera. … Po druhém nebo třetím pohovoru však možná budete chtít počkat sedm až 10 dní. "
Měli byste po pohovoru poslat e-mail s poděkováním náboráři?
Potřebujete po rozhovoru poslat děkovný e-mail? Doporučujeme poslat děkovný e-mail po každém pracovním pohovoru, kterého se zúčastníte Dáte tím zaměstnavateli najevo, že si vážíte jeho času, a co je neméně důležité, že máte o pozici stále zájem.
Mám jim po pohovoru poslat e-mail?
Kdy poslat děkovný e-mail po rozhovoru? Nejlepší je poslat děkovný dopis, dokud jste ještě v čerstvé paměti tazatele. Měli byste tedy odeslat e-mailovou zprávu do 24 hodin od pohovoru (tentýž den jako pohovor nebo další).
Jak dlouho byste měli čekat na e-mail po pohovoru?
Krátká odpověď: Pokračujte po nejméně pěti až sedmi pracovních dnech. Prošli jste pohovorem, odeslali jste e-mail s poděkováním a pak jste několik dní neslyšeli nic jiného než cvrčky v doručené poště. Pak jste obdrželi tuto obávanou zprávu od náborového manažera.
