Logo cs.boatexistence.com

Můžete vzít fmla za rodiče?

Obsah:

Můžete vzít fmla za rodiče?
Můžete vzít fmla za rodiče?

Video: Můžete vzít fmla za rodiče?

Video: Můžete vzít fmla za rodiče?
Video: Family Medical Leave Act: Top 5 Violations 2024, Smět
Anonim

Zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA) opravňuje způsobilého zaměstnance vzít si až 12 pracovních týdnů neplaceného volna s ochranou pracovního místa na péči o manžela, syna, dceru, nebo rodič s vážným zdravotním stavem. … „Rodič“nezahrnuje švagrové zaměstnance.

Můžete získat FMLA pro svou tchyni?

Můžete si vzít dovolenou FMLA, abyste se mohli starat o svého manžela, syna nebo dceru mladší 18 let nebo o svého rodiče. Váš rodinný příslušník musí mít způsobilý vážný zdravotní stav. … Dovolenou FMLA nemůžete využít k péči o otce-tchýně nebo tchyně.

Pro jaké členy rodiny můžete FMLA používat?

Pokrytí rodinní příslušníci podle zákona o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA) jsou manžel/manželka, syn, dcera nebo rodič zaměstnance, jak je definováno v předpisech FMLA. Podle FMLA „manžel“znamená manžela nebo manželku, včetně těch, kteří jsou v manželství osob stejného pohlaví, která byla od 26. června 2015 legální ve všech 50 Spojených státech.

Co o FMLA říká zákon?

FMLA opravňuje způsobilé zaměstnance zaměstnavatelů, na které se vztahuje pojištění, čerpat neplacené volno s ochranou zaměstnání z konkrétních rodinných a zdravotních důvodů s pokračováním skupinového zdravotního pojištění za stejných podmínek jako by si zaměstnanec nevzal dovolenou.

Kdo je ze zákona oprávněn čerpat dovolenou chráněnou FMLA?

Aby měl zaměstnanec nárok na dovolenou podle FMLA, musí (1) pracovat pro zaměstnavatele, na který se vztahuje pojištění,, (2) odpracovat 1 250 hodin během 12 měsíců před začátkem dovolené, (3) pracovat v místě, kde pracuje 50 nebo více zaměstnanců v tomto místě nebo do 75 mil od něj, a (4) pracovat pro zaměstnavatele 12 …

Doporučuje: