Logo cs.boatexistence.com

Můžete vzít fmla za tchyni?

Obsah:

Můžete vzít fmla za tchyni?
Můžete vzít fmla za tchyni?

Video: Můžete vzít fmla za tchyni?

Video: Můžete vzít fmla za tchyni?
Video: Family Medical Leave Act (FMLA) Explained by an Employment Lawyer 2024, Smět
Anonim

Můžete si vzít dovolenou FMLA, abyste se mohli starat o svého manžela, syna nebo dceru mladší 18 let nebo o svého rodiče. Váš rodinný příslušník musí mít způsobilý vážný zdravotní stav. … Dovolenou FMLA nemůžete využít k péči o otce-tchýně nebo tchyně.

Na koho se FMLA nevztahuje?

Soukromí zaměstnavatelé s méně než 50 zaměstnanci nejsou zahrnuti do FMLA, ale mohou se na ně vztahovat státní zákony o rodině a zdravotní dovolené. FMLA se vztahuje na vládní agentury (včetně místních, státních a federálních zaměstnavatelů) a základní a střední školy bez ohledu na počet zaměstnanců.

Co o FMLA říká zákon?

FMLA opravňuje způsobilé zaměstnance zaměstnavatelů, na které se vztahuje pojištění, čerpat neplacené volno s ochranou zaměstnání z konkrétních rodinných a zdravotních důvodů s pokračováním skupinového zdravotního pojištění za stejných podmínek jako by si zaměstnanec nevzal dovolenou.

Kteří příbuzní mají nárok na FMLA?

FMLA umožňuje oprávněnému zaměstnanci dovolenou, když je zaměstnanec potřeba k péči o určité oprávněné členy rodiny ( dítě, manželku nebo rodiče) s vážným zdravotním stavem. (Definice syna nebo dcery zahrnuje jednotlivce, za které zaměstnanec stál nebo stojí „in loco parentis“.

Pokrývá FMLA manželství podle zvykového práva?

Podle nového pravidla si oprávněný zaměstnanec v legálním manželství stejného pohlaví nebo common law může vzít dovolenou FMLA, aby se mohl starat o své nevlastní dítě bez ohledu na to, zda zaměstnanec stojí in loco parentis k nevlastnímu dítěti.

Doporučuje: