7 tipů, jak někoho mentorovat
- 1: Ptejte se. Jednou z hlavních činností, kterou může mentor podniknout, je klást svému svěřenci otázky. …
- 2: Sdílejte nápady. Mentees za vámi přicházejí, protože si váží vašeho názoru. …
- 3: Vyprávějte příběhy. …
- 4: Kopejte hlouběji. …
- 5: Poslouchejte se soucitem. …
- 6: Nabídněte povzbuzení. …
- 7: Představte se.
Co to znamená někoho mentorovat?
Mentoring je proces, jehož prostřednictvím jednotlivec nabízí odborné znalosti a podporu méně zkušenému kolegovi. Mentor slouží jako učitel, poradce a obhájcechráněnce. Výsledkem mentoringu je oboustranně výhodný profesionální vztah v průběhu času.
Jak někoho profesionálně mentorujete?
Mezi důležité vlastnosti dobrého mentora patří trpělivost a naslouchání. Nejúčinnější mentoři přijmou co se děje, posoudí cestu, na které se mentorovaný ubírá, a poté navedou osobu na správnou cestu. Mentoring je stejně tak o poradenství jako o předávání znalostí a vůdčích dovedností.
Co dělá skvělého mentora?
Dobrý mentor má následující vlastnosti: Ochota sdílet dovednosti, znalosti a odborné znalosti … Mentor nebere mentorský vztah na lehkou váhu a chápe, že dobrý mentoring vyžaduje čas a odhodlání a je ochoten neustále sdílet informace a svou trvalou podporu se svěřencem.
Jak mentorujete spolupracovníka?
Místo toho, abyste vzhlíželi k někomu jako k mentorovi, zkuste se podívat přes kancelář na své kolegy
- Zpětná vazba bude upřímnější. …
- Zpětná vazba je specifická pro společnost. …
- Pomoc může být okamžitá. …
- Pokládání otázek není tak zastrašující. …
- Rozšíří vaše znalosti o společnosti. …
- Může to mít dlouhodobé výhody.
