Na pracovišti je probace ( nebo zkušební doba) status daný novým zaměstnancům společnosti nebo podniku. … Zkušební doba také umožňuje dát zaměstnavateli výpověď zaměstnanci, který si nevede dobře ve své práci nebo je z jiného důvodu považován za nevhodného pro konkrétní pozici nebo jakoukoli pozici.
Co to znamená být v práci ve zkušební době?
Zaměstnavatelé někdy používají „zkušební doby“ při najímání nových zaměstnanců nebo povyšování zaměstnanců na novou pozici Zaměstnavatelé využívají zkušební dobu jako čas k posouzení, zda nový zaměstnanec nebo nově povýšený zaměstnanec se na danou pozici hodí. Zkušební doby se obvykle pohybují od 3 měsíců do 6 měsíců.
Co se stane ve zkušební době?
Co je zkušební doba? Zkušební doba je doba zaměstnávání zaměstnance, aby otestoval jeho výkon ohledně vhodnosti pracovní pozice Pokud je výkon zaměstnance shledán neuspokojivým, může zaměstnavatel zaměstnanci ukončit pracovní poměr a totéž nelze vykládat nezákonně.
Jak dlouho mohou být zaměstnanci ve zkušební době?
DÉLKA ZKUŠEBNÍ DOBY. Žádný zákon neurčuje délku zkušební doby. Očekává se však, že zaměstnavatel bude rozumný. Pro zkušební dobu je typické, že trvá ne déle než šest měsíců a tři měsíce, kdy zaměstnanec interně přechází na nové místo.
Mohu být vyhozen ve zkušební době?
Pokud jste ve zkušební době
Být ve zkušební době vám nedává žádná konkrétní zákonná práva. V době, kdy jste ve zkušební době, můžete být propuštěni s výpovědní lhůtou 1 týden – nebo déle, pokud vaše smlouva uvádí, že máte nárok na další výpovědní lhůtu. Zkontrolujte svou smlouvu, abyste viděli, co říká o vaší zkušební době a kdy můžete být propuštěni.
