Radikální upřímnost není ne brutální upřímnost. Znamená to sdílet své (skromné) názory přímo, než mluvit špatně o lidech za jejich zády.
Co je radikální otevřenost?
Radikální upřímnost je Osobní péče a přímá výzva, nikoli brutální upřímnost Celá podstata Radikální upřímnosti je v tom, že je skutečně možné starat se osobně a vyzývat přímo současně. … Radical Candor je laskavý a nápomocný. Nepříjemná agrese je zlá, ale může být užitečná.
Je Radical Candor účinný?
Radikální upřímnost rozhodně řeší důležitou oblast pro zlepšení: poskytování upřímné a konstruktivní zpětné vazby, která zaměstnancům pomáhá učit se a zlepšovat se.„Cokoli, co vzbuzuje zájem o to, jak manažeři interagují se svými týmy, je ze své podstaty úžasná věc,“řekl Birnbaum.
Je Radical Candor dovednost?
Je také důležité si uvědomit, že radikální otevřenost se týká spíše chování než typu osobnosti. Každý má potenciál stát se vůdcem radikální upřímnosti. Je to dovednost, kterou je třeba rozvíjet každodenní praxí.
Kdo vytvořil Radical Candor?
Kim a Jason Rosoff založili Radical Candor, LLC, aby pomáhala lidem mít lepší vztahy v práci a dělat nejlepší práci svého života. Společně s týmem zapálených profesionálů pomáhají lidem pěstovat v práci více starostlivé a upřímné vztahy prostřednictvím virtuálních a osobních zážitků.
