Příkladem autoritářského stylu vedení je, když vůdce diktuje zásady a postupy, rozhoduje, jakých cílů má být dosaženo, a řídí a kontroluje všechny aktivity bez jakékoli smysluplné účasti podřízených. Takový vůdce má plnou kontrolu nad týmem a ponechává nízkou autonomii ve skupině.
Co znamená autoritářský vůdce?
Autokratické vedení, známé také jako autoritářské vedení, je styl vedení charakterizovaný individuální kontrolou nad všemi rozhodnutími a malým vstupem od členů skupiny Autokratičtí vůdci se obvykle rozhodují na základě svých nápadů a soudy a zřídka přijímají rady od svých následovníků.
Jaký je příklad autoritativního vedení?
Naším posledním příkladem autoritativního vůdce je Dr. Martin Luther King Jr. Je dalším velkým vůdcem, který dokázal mobilizovat národ k vizi. …Mluvil s autoritou, věděl, jak by mohla vypadat budoucnost, a potřeboval, aby jeho následovníci pochopili, jak chce této vize dosáhnout.
Jaké jsou výhody autoritářského vedení?
Seznam výhod autoritářského vedení
- Produkuje konzistentní výsledky v situacích malých skupin. …
- Zkracuje čas potřebný k rozhodování. …
- Vyvíjí veškerý tlak na vůdce. …
- Vytváří konzistentní výsledek. …
- Vytváří přehlednost v řetězci velení. …
- Může poskytnout zvýšení produktivity.
Je autoritářské vedení efektivní?
Za prvé, autoritativní vůdci mohou být efektivní tím, že svým podřízeným stanoví konkrétní a jednoznačné cíle… Za druhé, autoritářští vůdci obvykle posilují pocit identity následovníků jakožto členů skupiny, což dále motivuje zaměstnance k výkonu na vysoké úrovni (Schaubroeck et al., 2017).
