Jak být inkluzivním lídrem?

Jak být inkluzivním lídrem?
Jak být inkluzivním lídrem?
Anonim

Pět způsobů, jak se dnes můžete stát inkluzivnějším lídrem

  1. Ptejte se. Buďte zvědaví na zkušenosti ostatních na pracovišti. …
  2. Zvěte na schůzky zaměstnance ze všech prostředí. …
  3. Poraďte se s lidmi mimo svůj kruh. …
  4. Pozvěte zaměstnance, aby vás stínovali. …
  5. Záměrně hledejte pohledy ostatních.

Jaké jsou 4 vlastnosti inkluzivního vůdce?

Níže je uvedeno 10 charakteristik inkluzivních lídrů:

  • Cvičte sebeuvědomění. …
  • Midful of Gatekeepers. …
  • Zapojte rozmanitost a začlenění do větších zpráv. …
  • Thaw the Middle. …
  • Uvědomte si, že začlenění se děje v každodenním životě. …
  • Hledejte chybějící perspektivy. …
  • Pohodlná komunikace o diverzitě a začlenění.

Jakých je 5 principů inkluzivního vůdce?

Procvičujte si pět principů inkluzivního vedení

  • Vůdce s rovností. Integrujte Rovnost do všeho, co děláte. …
  • Mějte odvážné, autentické konverzace. …
  • Procvičujte inkluzivní schůzky. …
  • Buďte spravedliví v úkolech a propagacích. …
  • Oslavujte a spojte se s každým na mysli.

Jakých je 6 C pro inkluzivní vedení?

Tyto vlastnosti jsou oddanost, odvaha, vědomí zaujatosti, zvědavost, kulturní inteligence a spolupráce.

Jaké jsou vlastnosti inkluzivního vůdce?

7 rysů inkluzivních vůdců

  • Spravedlnost a respekt. Prvním krokem v boji proti zaujatosti a diskriminaci je jejich rozpoznání a identifikace. …
  • Spolupráce. …
  • Emoční a kulturní inteligence. …
  • Posílení a růst. …
  • Statistiky. …
  • Podpora psychické bezpečnosti. …
  • Vazba důvěry.

Doporučuje: