Pět způsobů, jak se dnes můžete stát inkluzivnějším lídrem
- Ptejte se. Buďte zvědaví na zkušenosti ostatních na pracovišti. …
- Zvěte na schůzky zaměstnance ze všech prostředí. …
- Poraďte se s lidmi mimo svůj kruh. …
- Pozvěte zaměstnance, aby vás stínovali. …
- Záměrně hledejte pohledy ostatních.
Jaké jsou 4 vlastnosti inkluzivního vůdce?
Níže je uvedeno 10 charakteristik inkluzivních lídrů:
- Cvičte sebeuvědomění. …
- Midful of Gatekeepers. …
- Zapojte rozmanitost a začlenění do větších zpráv. …
- Thaw the Middle. …
- Uvědomte si, že začlenění se děje v každodenním životě. …
- Hledejte chybějící perspektivy. …
- Pohodlná komunikace o diverzitě a začlenění.
Jakých je 5 principů inkluzivního vůdce?
Procvičujte si pět principů inkluzivního vedení
- Vůdce s rovností. Integrujte Rovnost do všeho, co děláte. …
- Mějte odvážné, autentické konverzace. …
- Procvičujte inkluzivní schůzky. …
- Buďte spravedliví v úkolech a propagacích. …
- Oslavujte a spojte se s každým na mysli.
Jakých je 6 C pro inkluzivní vedení?
Tyto vlastnosti jsou oddanost, odvaha, vědomí zaujatosti, zvědavost, kulturní inteligence a spolupráce.
Jaké jsou vlastnosti inkluzivního vůdce?
7 rysů inkluzivních vůdců
- Spravedlnost a respekt. Prvním krokem v boji proti zaujatosti a diskriminaci je jejich rozpoznání a identifikace. …
- Spolupráce. …
- Emoční a kulturní inteligence. …
- Posílení a růst. …
- Statistiky. …
- Podpora psychické bezpečnosti. …
- Vazba důvěry.
