Zatímco bývalo očekáváním zaslání ručně psaného nebo strojopisného dopisu, 94 % HR manažerů souhlasí s tím, že je naprosto vhodné poslat děkovný vzkaz e-mailem I když ano kontaktní informace pro zasílání textových zpráv nebo oslovení lidí z náborového týmu prostřednictvím sociálních médií, nepoužívejte tyto metody k zasílání děkovných poznámek.
Změní děkovný e-mail?
Nechcete posílat stejnou poznámku pokaždé, “říká King. Téměř všichni, 94 % HR manažerů tvrdí, že je vhodné poslat poděkování e-mailem, podle stejného Accountemps průzkum. … Pokud vám poslali e-mail, nevadí vám, že pošlete e-mail Pokud vás kontaktovali telefonicky nebo e-mailem, zvažte přidání svého do příspěvku.
Jsou děkovné e-maily nutné?
Zatímco bývalo očekáváním posílat ručně psaný nebo strojopisný dopis, 94 % HR manažerů souhlasí s tím, že je naprosto vhodné poslat děkovný vzkaz e-mailem. I když máte kontaktní informace, abyste mohli poslat SMS nebo oslovit lidi z náborového týmu prostřednictvím sociálních médií, nepoužívejte tyto metody k zasílání děkovných poznámek.
Je profesionální poslat děkovný e-mail?
Zatímco bývalo očekáváním zaslání ručně psaného nebo strojopisného dopisu, 94 % HR manažerů souhlasí s tím, že je naprosto vhodné poslat děkovný vzkaz e-mailem I když ano kontaktní informace pro zasílání textových zpráv nebo oslovení lidí z náborového týmu prostřednictvím sociálních médií, nepoužívejte tyto metody k zasílání děkovných poznámek.
Mají po pohovoru děkovné e-maily význam?
Na otázku: „Ovlivňuje obdržení děkovného e-mailu/poznámky po pohovoru s kandidátem váš rozhodovací proces?“68 procent náborových manažerů a personalistů odpovědělo, že ano, na tom záleží.
