Jako peer mentor převezměte vedení takto:
- Nečekejte, až vás váš svěřenec osloví. …
- Projevte opravdový zájem poznat svého svěřence. …
- Předávejte energii a vzrušení. …
- Buďte vstřícní a dostupní. …
- Buďte kreativní a flexibilní v tom, jak komunikujete se svým svěřencem.
Co by měl peer mentor dělat?
Peer Mentoři slouží k podpoře a povzbuzení nového prvního ročníku a úspěšného studenta pro přenos … Prostřednictvím individuálních a skupinových setkání budou peer mentoři pro nové studenty dobře informovaným průvodcem, přemýšlivý facilitátor, který poskytuje přístup k lidem a zdrojům a nakonec je vzorem a obhájcem.
Jak funguje peer mentoring?
Peer mentoring je proces, jehož prostřednictvím zkušenější jedinec povzbuzuje a pomáhá méně zkušenému jedinci rozvinout svůj potenciál ve sdílené oblasti zájmu Jedná se o reciproční že oba jednotlivci v partnerství mají příležitost k růstu a rozvoji.
Co potřebuje peer mentor vědět?
Peer mentoři poskytují vzdělávání, rekreaci a příležitosti k podpoře jednotlivcům Peer mentor může vyzvat svěřence novými nápady a povzbudit ho, aby překonal věci, které jsou pro něj nejpohodlnější. Většina peer mentorů je vybírána pro jejich citlivost, sebevědomí, sociální dovednosti a spolehlivost.
Jaké jsou mentorské dovednosti?
Dovednosti mentoringu
- Vytvořte otevřené a podpůrné prostředí pro diskusi. Snažte se rozvíjet důvěru podporou otevřené, obousměrné komunikace; to často znamená sdílet osobní zkušenosti nebo těžké chvíle. …
- Prokažte dobré dovednosti naslouchání/sledování. …
- Poskytujte konstruktivní zpětnou vazbu a rady.
