Interní vyprávění příběhů je účinný způsob, jak budovat firemní kulturu a motivovat zaměstnance, zvláště pokud je vaše pracovní síla rozptýlená a ne všichni mají přímé spojení se zákazníkem.
Jaká je výhoda interního vyprávění příběhu?
S interním vyprávěním si vaši zaměstnanci mohou představit, co se jim snažíte sdělit, a co je důležitější, mohou vidět, jak se mohou stát hrdinou tohoto příběhu.
Co je interní vyprávění?
Interní vyprávění příběhů je vše o tom, jak prodáváte svou značku svému internímu týmu. Prostřednictvím komunikace, vzdělávání a spolupráce můžete interně podpořit kulturu obsahového marketingu, abyste dosáhli svých obchodních cílů. Není to ale tak snadné, jak to zní.
Co jsou příběhy v organizační kultuře?
Příběhy jsou programovacím jazykem kultury Příběhy, které lidé sdílejí v organizaci, posilují základní přesvědčení a předpoklady, které utvářejí kulturu. Chcete-li změnit kulturu, přeprogramujte ji novými příběhy. V příběhu je síla, protože informují, přesvědčují a vzdělávají.
Jak vyprávění pomáhá budovat kulturu?
Narativy jsou jedním z nejúčinnějších způsobů, jak komunikovat kulturu způsobem, který lidé dokážou pochopit, podpořit a identifikovat. … Stejně jako vyprávění používané k vytvoření vysoce výkonné kultury má vzít v úvahu a ocenit zaměstnance, kteří podávají výkon, a následně to podložit v praxi.
