Za prvé, chtějí se ujistit, že jste provedli průzkum a víte, co jejich práce zahrnuje A zadruhé chtějí zjistit, zda jste přemýšleli o své vlastní kariéře a vědět, co hledáte. … Chtějí někoho, kdo přemýšlí o svých kariérních cílech a chce konkrétní typ práce (nebo alespoň několik různých typů).
Co vás zaujalo ucházet se o tuto pozici?
Promluvte si o svých prioritách a preferencích – určete tři klíčové věci, které se vám na této roli opravdu líbí. … Tyto příklady by měly demonstrovat vaše úspěchy a úspěchy v kontextu role, o kterou se ucházíte. Uveďte příležitosti, které role nabízí k dalšímu rozvoji speciálních znalostí nebo dovedností.
Proč jste se rozhodli ucházet se o tuto společnost?
“Vidím tuto příležitost jako způsob, jak přispět k vzrušující/progresivní/rychle se pohybující společnosti/odvětví, a cítím, že to mohu udělat pomocí/s mým…” „Mám pocit, že mé dovednosti jsou obzvláště dobře-vhodné pro tuto pozici, protože …”
Proč máte zájem o tuto pozici nejlepší odpověď?
Příklad: „Mám zájem o tuto práci, protože vidím, že v této roli by moje dovednosti mohly pomoci vyřešit tento problém ve vaší společnosti. příležitost naučit se a rozvíjet tyto dovednosti, takže z toho budeme mít oba osobní, profesní i finanční prospěch.
Jak se lišíte od ostatních, kteří se ucházejí o tuto pozici?
Zaměřte se na to, co vás odlišuje od ostatních kandidátů, pokud jde o vaše dovednosti nebo zkušenosti. Ponechte svouodpověď relevantní. Použijte popis práce jako výchozí bod, abyste pochopili, co zaměstnavatel chce a jak můžete přidat hodnotu. Pomocí konkrétních příkladů ilustrujte, jak jste své jedinečné schopnosti využili na pracovišti.
